Das Intranet für Führungskräfte
Als Führungskraft entscheiden Sie, was im Intranet erscheint. Jede Nacht schreibt eine KI aus neuen Einträgen Artikel. Im Intranet stehen sie erst, wenn Sie sie unter Freigaben freigegeben haben. Ihre eigenen Einträge schreiben Sie weiter wie alle anderen.
Transkript
Dein Überblick als Führungskraft
Als Führungskraft hast du einen zweiten Teil: Team und Freigaben. Die Übersicht zeigt auf einen Blick, was auf dich wartet.
Jede Nacht schreibt die KI aus neuen Einträgen Artikel. Im Intranet stehen sie aber erst, wenn du sie freigibst.
Hier siehst du, wie viel dein Team diesen Monat geschrieben hat.
Einträge ohne Thema werden zu keinem Artikel. Ein Hinweis sagt dir, wenn welche zuzuordnen sind.
Zu deinem Team gehört, wer in deinem Bereich oder darunter arbeitet, und wen du als Vorgesetzte oder Vorgesetzter betreust.
Und deine eigenen Einträge schreibst du weiter wie alle anderen: über „Zurück zum Schreiben“.
Einen Artikel freigeben
Unter „Freigaben“ stehen alle Artikel, die die KI geschrieben hat und die auf eine Entscheidung warten.
„Dein Bereich“ heißt: Der Artikel betrifft dein Team. Wir öffnen ihn.
Oben steht, warum die KI ihn geschrieben hat. Darunter der Text, so wie er im Intranet erscheinen würde.
Unter „Quellen“ siehst du, aus welchen Einträgen er entstanden ist. Ein vertraulicher Eintrag bleibt verborgen und fließt nie in einen Artikel ein.
Passt etwas nicht, kannst du den Text vor der Freigabe selbst bearbeiten.
Stimmt alles, klickst du auf „Freigeben und veröffentlichen“.
Jetzt steht der Artikel im Intranet. Wer beigetragen hat, bekommt dafür Punkte.
Einen Artikel ablehnen
Nicht jeder Vorschlag ist gut. Diesen hier sehen wir uns an.
Stimmt etwas nicht, lehnst du ihn ab – mit einem Satz als Begründung.
Der Satz bleibt am Artikel stehen, damit die nächste Fassung besser wird. Im Intranet ändert sich nichts.
Dein Team
Unter „Mein Team“ siehst du, wer wie viel beigetragen hat: Einträge, aktive Wochen, Stunden und Punkte.
Du kannst zwischen diesem Monat, dem letzten und dem ganzen Jahr wechseln.
Vertrauliche Einträge zählen hier nicht mit. Sie bleiben bei der Person, die sie geschrieben hat, und bei der Stadt-Administration.
Weiter unten stehen Einträge ohne Thema. Aus ihnen kann die KI keinen Artikel schreiben.
Du wählst einen oder mehrere aus, suchst das passende Thema und ordnest sie zu.
Einen Artikel von Hand ändern
Unter „Artikel“ steht alles, was im Intranet ist oder dafür in Arbeit ist. Hier änderst du einen Artikel auch von Hand.
Ein veröffentlichter Artikel bleibt, wie er ist. Für Änderungen beginnst du eine neue Fassung; die alte bleibt so lange lesbar.
Du bearbeitest den Text wie in einem Textprogramm. Gespeichert wird von selbst.
Die grauen Marken zeigen, aus welchem Eintrag ein Satz stammt. So bleibt jede Aussage nachvollziehbar.
Aus Stichpunkten kann die KI auch lesbaren Text machen. Ihr Vorschlag erscheint daneben, und du entscheidest, ob du ihn übernimmst.
Fertig? Dann gibst du die Fassung zur Freigabe.
Freigeben muss sie eine zweite Führungskraft. Niemand veröffentlicht seinen eigenen Text.
Voraussetzungen
- Ein Konto mit der Rolle Führungskraft. Die Stadt-Administration vergibt sie.
- Ein Team: Dazu gehört, wer in einem Bereich arbeitet, den Sie leiten, oder darunter, und wen Sie als Vorgesetzte oder Vorgesetzter betreuen.
Kurz und knapp
- Öffnen Sie Team und Freigaben. Die Übersicht zeigt, was auf Sie wartet.
- Öffnen Sie unter Freigaben einen Artikel. Unter Quellen sehen Sie, aus welchen Einträgen er entstanden ist.
- Stimmt alles, klicken Sie auf Freigeben und veröffentlichen. Stimmt etwas nicht, lehnen Sie ihn mit einem Satz als Begründung ab.
- Ordnen Sie unter Mein Team Einträge ohne Thema einem Thema zu. Ohne Thema wird aus einem Eintrag kein Artikel.
Was Sie nicht sehen
Vertrauliche Einträge Ihres Teams sehen Sie nicht. Sie bleiben bei der Person, die sie geschrieben hat, und bei der Stadt-Administration, zählen unter Mein Team nicht mit und fließen in keinen Artikel ein.
Einen Artikel, den Sie selbst von Hand geändert haben, gibt eine zweite Führungskraft frei. Niemand veröffentlicht seinen eigenen Text.